by Η Apple αντιμετωπίζει και πάλι κατηγορίες για καταστολή των οργανωτών συνδικάτων. Το σωματείο Εργατών Επικοινωνίας της Αμερικής (CWA) κατέθεσε αίτηση. χρέωση με το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) να ισχυρίζεται ότι η Apple εκφοβίζει παράνομα και απέλυσε εργαζομένους στα καταστήματά της στο Χιούστον και στο Κάνσας Σίτι του Μιζούρι ως αντίποινα για τις προσπάθειές τους να οργανώσουν την εργασία. Πρώην υπάλληλοι στο Κάνσας Σίτι φέρεται να απολύθηκαν επειδή καθυστέρησαν, τηλεφωνούσαν από την εργασία τους ή έκαναν τυπογραφικά λάθη στα φύλλα χρόνου, αλλά υποχρεώθηκαν επίσης να υπογράψουν μια «απελευθέρωση όλων των αξιώσεων» για να λάβουν την αποζημίωση απόλυσης. Δεν μπορούν να αμφισβητήσουν τις δεξιότητες της Apple μόλις φύγουν, με άλλα λόγια.
Στο Χιούστον, η Apple ρώτησε τους εργαζομένους μεμονωμένα για την υποστήριξή τους στο συνδικάτο και πρόσφερε βελτιωμένες συνθήκες εάν εγκατέλειπαν την εργατική τους υποστήριξη. Όσοι συνέχισαν τη δράση υπέρ του συνδικάτου τιμωρήθηκαν και απειλήθηκαν με χειρότερες συνθήκες, ανέφερε η CWA.
Μόνο δύο καταστήματα στις ΗΠΑ, στην Οκλαχόμα Σίτι και στο Τόουσον του Μέριλαντ, ενοποιήθηκαν το 2022. Διεθνώς, ένα κατάστημα στη Γλασκώβη έγινε το τρίτο. Άλλοι εργαζόμενοι, όπως αυτοί στο St. Ο Λούις του Μιζούρι κατέθεσε αίτηση για συνδικαλιστικές εκλογές. Οι εργαζόμενοι στην Ατλάντα διέκοψαν την ψηφοφορία την περασμένη άνοιξη αφού κατηγόρησαν την Apple για τακτικές εκφοβισμού.
Επικοινωνήσαμε με την Apple για σχόλια. Η εταιρεία έχει αντιταχθεί ιστορικά στις προσπάθειες των συνδικάτων, πραγματοποιώντας σύμφωνα με πληροφορίες υποχρεωτικές αντισυνδικαλιστικές συναντήσεις. Η Apple ισχυρίζεται επίσης ότι παρακράτησε τα οφέλη από τους συνδικαλισμένους εργαζομένους στο κατάστημα Towson, ενώ είπε ότι έπρεπε να απεργήσουν βάσει συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η εταιρεία προσπάθησε να ανακόψει τα εργατικά κινήματα αυξάνοντας τους μισθούς, διευρύνοντας τα επιδόματα και χαλαρώνοντας τα ωράρια.
Οι καυγάδες μεταξύ των τεχνολογικών κολοσσών και των υπαλλήλων τους δεν είναι κάτι καινούργιο. Η οργάνωση της εργασίας στην τεχνολογία έφτασε σε πυρετό το 2022, με τους εργαζόμενους σε εταιρείες όπως η Activision Blizzard, η Amazon και η Microsoft να συνδικαλίζονται ή να κάνουν γνωστή τη δυσαρέσκειά τους. Αυτές οι μάρκες, εν τω μεταξύ, προσπάθησαν συχνά να εμποδίσουν τις προσπάθειες συνδικαλισμού. Οι χρεώσεις του CWA υποδηλώνουν ότι αυτές οι μάχες συνεχίζονται και το νέο έτος.
